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  • CONSEJO CIUDADANO RECONOCE LUCHA DE LAS MUJERES Y CONDENA ACTOS VANDÁLICOS EN MANIFESTACIONES DEL 8M

    • Se respeta y respalda el derecho a la libre manifestación, pero rechazamos las conductas violentas, actos de vandalismo y daños patrimoniales a instituciones de impartición de justicia, dice su presidente, Roberto Quijano

    TIJUANA.- (9 de Marzo/26) En el marco del Día Internacional de la Mujer, el presidente del Consejo Ciudadano de Seguridad del Estado, Roberto Quijano Sosa, reconoció los avances alcanzados gracias a la lucha histórica de las mujeres por la igualdad social, aunque advirtió que la violencia de género sigue siendo una deuda pendiente en la entidad.

    El presidente del organismo señaló que pese a los esfuerzos institucionales y a los recursos destinados a programas para atender este problema, la violencia contra las mujeres no ha mostrado una disminución significativa, por lo que consideró indispensable revisar la estrategia actual para enfrentarla.

    Al referirse a las manifestaciones realizadas el pasado domingo en el contexto del Día Internacional de la Mujer, Quijano Sosa afirmó que desde el Consejo Ciudadano se respeta y respalda el derecho a la libre manifestación; sin embargo expresó su rechazo a las conductas violentas, actos de vandalismo y daños patrimoniales registrados en instituciones de impartición de justicia.

    “Reprobamos cualquier acto de vandalismo y los daños ocasionados a las instituciones. La lucha de las mujeres es legítima, pero cualquier forma de violencia debe ser rechazada”, expresó.

    Asimismo, el presidente del Consejo Ciudadano hizo un llamado a las autoridades que, señaló, resultaron omisas ante los hechos vandálicos registrados durante las movilizaciones. Advirtió que la tolerancia a este tipo de conductas, cuando no son sancionadas, puede propiciar que se repitan.

    Finalmente, subrayó que la construcción de un estado más seguro y justo para las mujeres requiere responsabilidad, respeto y el compromiso de todos los sectores para avanzar por la vía del diálogo, la legalidad y la paz social.

  • FORTALECE GOBIERNO MUNICIPAL INCLUSIÓN DE ADULTOS MAYORES PARA INCREMENTAR SU PARTICIPACIÓN ACTIVA EN LA COMUNIDAD

    • Entre otros talleres se impartirán El uso básico del celular y herramientas digitales, Comunicación y seguridad digital, Introducción a la computación e internet, Economía personal y emprendimiento, asimismo Bienestar integral y desarrollo personal

    TIJUANA.- (8 de Marzo/26) El gobierno del presidente municipal, Ismael Burgueño Ruiz, lleva a cabo la Capacitación Integral para Personas Adultas Mayores, refrendando su compromiso con el bienestar y la inclusión de este sector de la población, mediante el impulso de programas que fortalecen su desarrollo integral y participación activa en la comunidad.

    Dicha capacitación se imparte a través del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Tijuana (DIF), que refrenda el compromiso de impulsar la participación ciudadana privilegiando la atención a las personas de la tercera edad.

    Al respecto, la directora de la paramunicipal, Paola Leyva Izaguirre, indicó que la actividad se lleva a cabo en la Sala OXXO, en las instalaciones del DIF Tijuana, un espacio que está a disposición para promover actividades formativas que favorezcan la autonomía, el aprendizaje continuo y el fortalecimiento de habilidades productivas de las personas adultas mayores.

    Leyva Izaguirre detalló que el taller se realiza en colaboración con Pacífico Universidad, Tiendas OXXO y DIF Tijuana, sumando esfuerzos institucionales y sociales para generar oportunidades de crecimiento personal, digital y económico para las y los participantes.

    La directora del DIF Tijuana destacó que estos espacios representan una prioridad dentro de la política social municipal. “En DIF trabajamos para abrir nuestras instalaciones a programas que impulsen el desarrollo digno de los adultos mayores; estas capacitaciones permiten que adquieran nuevas habilidades, fortalezcan su independencia y participen activamente en la vida social y productiva de nuestra ciudad”, dijo.

    Paola Leyva explicó que esta capacitación se lleva a cabo a través del programa ‘Huellas Mayores’, una iniciativa de la empresa OXXO que busca capacitar y empoderar a personas adultas mayores, con el objetivo de promover su inclusión social y laboral mediante capacitación en tecnología, emprendimiento y bienestar integral.

    Entre los contenidos que se desarrollarán durante el taller destacan, El uso básico del celular y herramientas digitales, Comunicación y seguridad digital, Introducción a la computación e internet, Economía personal y emprendimiento, asimismo Bienestar integral y desarrollo personal.

    Con estas acciones, el DIF Tijuana reafirma su compromiso de ofrecer y promover espacios dentro de sus instalaciones que contribuyan al desarrollo integral de las personas adultas mayores, impulsando su autonomía, inclusión y calidad de vida. Para información sobre las capacitaciones, las personas interesadas pueden comunicarse al departamento del Adulto Mayor de DIF Tijuana, al teléfono (664) 608 8200, extensión 8028.

  • REFRENDA GOBIERNO DE MARINA DEL PILAR ACCESO A LA JUSTICIA PARA LAS MUJERES CON ATENCIÓN INTEGRAL DEL CEJUM LAS 24 HORAS

    • Esta institución ha brindado más de 21,000 atenciones psicológicas, 39,000 actuaciones jurídicas y 8,706 gestiones de trabajo social

    MEXICALI.- (8 de Marzo/26) Ante el compromiso de garantizar el acceso pleno a la justicia y la protección de los derechos de las mujeres, el Gobierno de Baja California, encabezado por Marina del Pilar Avila Olmeda, refrendó el fortalecimiento del Centro de Justicia para las Mujeres (CEJUM), una institución que hoy brinda atención integral, gratuita y permanente las 24 horas del día, los 365 días del año.

    La mandataria estatal destacó que el CEJUM se ha consolidado como un espacio clave para que las mujeres encuentren acompañamiento, protección y acceso efectivo a la justicia, a través de un modelo de atención integral que articula servicios jurídicos, psicológicos y sociales con perspectiva de género.

    “En Baja California creemos en una justicia que protege, acompaña y transforma. Las mujeres no están solas, cuentan con instituciones que trabajan todos los días para garantizar sus derechos y brindarles atención digna y especializada”, expresó.

    Al inicio de la actual administración, el CEJUM enfrentaba importantes rezagos en cobertura, infraestructura y personal especializado. Ante ello, el Gobierno del Estado impulsó una estrategia de fortalecimiento institucional basada en tres ejes: incremento presupuestal, ampliación de infraestructura y actualización de instrumentos normativos y operativos con perspectiva de género.

    La directora del CEJUM, Magdalena Bautista Ramírez, comentó que gracias a estas acciones, el presupuesto pasó de 7 millones a más de 56 millones de pesos, mientras que la plantilla de personal especializado se amplió de 15 a 109 profesionales, lo que ha permitido fortalecer la capacidad de atención y acompañamiento para mujeres en contexto de violencia.

    Actualmente, el modelo de atención del CEJUM se brinda a través de tres sedes en Tijuana, San Quintín y Mexicali, ofreciendo servicios integrales que incluyen asesoría jurídica, atención psicológica, trabajo social y acompañamiento institucional para garantizar procesos libres de revictimización, informó la directora.

    Entre los resultados alcanzados destacan más de 21 mil atenciones psicológicas, 39 mil actuaciones jurídicas, así como 8 mil 706 gestiones de trabajo social que han permitido a mujeres acceder a documentos oficiales, programas de apoyo y servicios asistenciales.

    Asimismo, se han impulsado acciones para fortalecer el empoderamiento educativo de las usuarias, logrando que más de mil 120 mujeres continúen o concluyan estudios de primaria, secundaria, preparatoria o universidad, contribuyendo a su autonomía personal y económica.

    Como parte de las estrategias de protección inmediata, el CEJUM también cuenta con estancias de tránsito que han brindado refugio y protección a 402 mujeres y 503 niñas y niños, evitando situaciones de alto riesgo y salvaguardando su integridad.

    El trabajo del CEJUM se articula además con la Fiscalía General del Estado y el Poder Judicial, particularmente con los Juzgados Especializados en Violencia Familiar contra la Mujer, lo que permite fortalecer las investigaciones, agilizar los procesos judiciales y reducir la impunidad.

    Adicionalmente se han implementado programas innovadores como la terapia asistida con binomio canino, traslados seguros para usuarias mediante convenios con plataformas de movilidad y alianzas estratégicas con universidades, consulados y organismos internacionales.

    La administración estatal ha destinado 128 millones de pesos en infraestructura, equipamiento y personal especializado, incluyendo recursos federales gestionados para fortalecer la operación de los centros, una inversión histórica que refleja el compromiso de consolidar instituciones que garanticen justicia para las mujeres.

    En el marco de estás acciones, la gobernadora de Baja California recalcó que la justicia para las mujeres no es solo un principio, sino una política pública permanente que busca prevenir la violencia, proteger derechos y transformar las condiciones que la originan. Para más información puede consultar los servicios de CEJUM en www.bajacalifornia.gob.mx/cejum.

  • MUJERES SOLO CON EL 64% DE LOS DERECHOS LEGALES EN EL MUNDO, DICE JORGE HANK RHON

    • Persisten brechas profundas en las que se debe trabajar; cuando la igualdad ante la ley no es una realidad, tampoco lo es en la cotidianeidad, advierte el empresario

    TIJUANA.- (8 de Marzo/26) El Día Internacional de la Mujer nos convoca a poner en el centro tres exigencias fundamentales: derechos, justicia y acción para todas, afirmó el ingeniero Jorge Hank Rhon, al destacar que a nivel mundial las mujeres apenas cuentan con 64 por ciento de los derechos legales que tienen los hombres.

    Esta desigualdad jurídica no es abstracta: se ha traducido en barreras reales que afectan el acceso al trabajo, a la propiedad, a la justicia y a la seguridad.

    Afirmó que si bien, nuestro país ha avanzado en el reconocimiento formal de los derechos de las mujeres, la igualdad ante la ley todavía enfrenta desafíos profundos. “Persisten brechas salariales, violencia de género, obstáculos en la justicia y desigualdades que afectan con mayor fuerza a mujeres indígenas, rurales y en situación de vulnerabilidad.

    Tener derechos en el papel no siempre significa poder ejercerlos plenamente”, afirmó el presidente del Consejo de Administración de Corporación Caliente.

    En ese sentido, destacó que hablar de igualdad ante la justicia, implica algo más que reformar leyes. Significa contar con instituciones que respondan con eficacia, con sistemas judiciales libres de prejuicios y con políticas públicas capaces de garantizar seguridad, oportunidades y autonomía para todas las mujeres.

    También exige defender los avances alcanzados, afirmó Jorge Hank Rhon, ya que un contexto internacional marcado por la polarización política, el auge de discursos autoritarios y los intentos por restringir derechos, es fundamental reafirmar que la igualdad de género no es una concesión, sino un principio democrático irrenunciable. El Día Internacional de la Mujer no es solo una conmemoración; es un llamado a renovar el compromiso colectivo con una sociedad más justa. Si queremos una nación verdaderamente democrática, debemos asegurar que todas las mujeres vivan con dignidad, libertad y pleno acceso a la justicia, remarcó, pues cuando la igualdad ante la ley no es una realidad, tampoco lo es en la cotidianeidad, remarcó por último Jorge Hank Rhon.

  • LANZA GOBIERNO DE MARINA DEL PILAR FINANCIAMIENTOS PARA FORTALECER A LAS MiPYMES DE BAJA CALIFORNIA

    • Financiamientos de 10 mil a 500 mil pesos impulsan el crecimiento de micro, pequeñas y medianas empresas en Baja California

    MEXICALI.- (7 de Marzo/26) Para fortalecer a las micro, pequeñas y medianas empresas que generan empleo y dinamizan la economía local, el Gobierno de Baja California, encabezado por la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda, puso en marcha convocatorias de financiamiento y apoyo económico a través de la Secretaría de Economía e Innovación, con programas dirigidos a emprendedores y negocios que buscan crecer, consolidarse o reactivar sus actividades.

    La mandataria estatal subrayó que fortalecer a las MiPymes no solo significa impulsar negocios, sino respaldar a miles de familias que dependen de ellos y que todos los días generan oportunidades en sus comunidades.

    “En Baja California tenemos claro que las micro, pequeñas y medianas empresas son la base de nuestra economía y las principales generadoras de empleo. Por eso hemos consolidado una política social que les brinda herramientas reales para crecer, consolidarse y generar bienestar en sus comunidades, especialmente en aquellas que se encuentran en zonas prioritarias”, afirmó.

    Entre los programas vigentes se encuentra 50 y Más, dirigido a mujeres con actividad empresarial registrada ante el SAT que se encuentran en una etapa de su vida con gran potencial productivo. A través de este esquema pueden acceder a un apoyo económico de hasta 20 mil pesos, bajo la modalidad de pago a proveedor, para invertir en su proyecto.

    El programa Reactívate y Despega otorga hasta 20 mil pesos para la adquisición de mercancía e insumos, mobiliario o equipo. Está dirigido a personas físicas registradas ante el SAT que buscan fortalecer o reactivar su negocio.

    También están disponibles los programas Tu Idea, Tu Negocio, Emprende Tradicional y Emprende Empresarial, enfocados en personas físicas y morales formalmente constituidas, preferentemente de los sectores industrial, agroindustrial, comercio y servicios.

    Estos esquemas contemplan montos de financiamiento que van de 10 mil a 500 mil pesos, con plazos de hasta 36 meses y el beneficio de 0 % de interés por pago puntual. Ofrecen condiciones accesibles y flexibles para atender distintas etapas del desarrollo empresarial.

    La gobernadora reiteró que estos apoyos forman parte de una estrategia integral para consolidar un ecosistema productivo sólido y competitivo en la entidad.

    “Queremos que nuestras y nuestros emprendedores tengan acceso a financiamiento justo, transparente y sin intermediarios. Cada peso invertido en nuestras MiPymes se traduce en más empleo, mayor dinamismo económico y mejores oportunidades para todas y todos”, expresó.

    Las personas interesadas pueden consultar las convocatorias vigentes, requisitos y procesos en el portal oficial Impulsa BC: https://www.bajacalifornia.gob.mx/sei/ImpulsaBC. Además, el equipo de Atención Ciudadana se encuentra presente en todos los municipios del estado.

    El Gobierno del Estado reiteró que todos los trámites son personales y completamente gratuitos, por lo que exhorta a la ciudadanía a no dejarse sorprender por intermediarios.

    Finalmente, la mandataria estatal invitó a la población a seguir las redes sociales oficiales de la Secretaría de Economía e Innovación para conocer nuevas convocatorias, capacitaciones y programas de apoyo que continúen fortaleciendo el desarrollo económico de Baja California.

  • FORTALECE CESPT PARTICIPACIÓN DE MUJERES EN ÁREAS TÉCNICAS DEL SECTOR HÍDRICO

    • Mujeres participan en la planeación de obras hidráulicas, supervisión de infraestructura, diagnóstico de redes y análisis de calidad del agua en sistemas que abastecen a Tijuana y Playas de Rosarito.

    TIJUANA.- (7de Marzo/26) Áreas clave para la operación del sistema de agua potable y saneamiento en Tijuana y Playas de Rosarito hoy cuentan con una creciente participación de mujeres, quienes desempeñan funciones técnicas relacionadas con la planeación de infraestructura hidráulica, supervisión de obras, diagnóstico de redes y análisis de calidad del agua dentro de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana (CESPT).

    La directora general de la paraestatal, Mónica Vega Aguirre, destacó que actualmente 75 mujeres participan en áreas técnicas del organismo, contribuyendo en distintos procesos relacionados con la planeación, desarrollo y seguimiento de proyectos hidráulicos.

    “Democratizar el sector hídrico significa que cada vez más mujeres se capaciten y asuman responsabilidades dentro de los organismos operadores. La responsabilidad de llevar agua y brindar servicios de calidad para nuestras ciudades exige sumar talento y preparación para construir soluciones a los retos que enfrentamos”, expresó.

    Asimismo, adelantó que el organismo trabaja en la creación de una brigada integrada por mujeres, con el objetivo de ampliar su participación en labores técnicas y operativas relacionadas con la atención de infraestructura hidráulica.

    Indicó que abrir más espacios para la colaboración femenina también implica generar oportunidades para que nuevas generaciones de profesionistas se integren al sector y contribuyan con su conocimiento en la atención de los desafíos relacionados con el agua.

    Este avance forma parte de una visión impulsada por el Gobierno de Baja California, encabezado por la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda, orientada a fortalecer instituciones con mayor inclusión en áreas estratégicas del servicio público.

    La CESPT asistió recientemente en el foro “Voces del Agua en la Frontera Norte”, realizado en Tecate, donde especialistas, autoridades y representantes del sector hídrico dialogaron sobre los retos que enfrentan las ciudades fronterizas en materia de agua.

    Durante este encuentro también se compartieron iniciativas como Cascos Rosas, impulsada por la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México (ANEAS), orientadas a fortalecer la capacitación, el intercambio de experiencias entre organismos y la apertura de más oportunidades para mujeres dentro del sector hídrico.

  • FIRMA ISMAEL BURGUEÑO ALIANZA POR UNA TIJUANA LIBRE DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

    • Destaca el alcalde la importancia de construir una ciudad donde las mujeres puedan vivir con seguridad, respeto y oportunidades; esta alianza representa un compromiso conjunto para impulsar políticas públicas, programas de prevención y acciones de atención integral dirigidas a las víctimas, afirma

    TIJUANA.- (7 de Marzo/26) El presidente municipal, Ismael Burgueño Ruiz, encabezó la firma de compromiso ‘Alianza por una Tijuana Libre de Violencia contra las Mujeres’, una iniciativa que busca sumar esfuerzos entre el gobierno, organizaciones civiles y la sociedad, para garantizar una vida libre de violencia para niñas, adolescentes y mujeres.

    Durante el acto protocolario el alcalde destacó la importancia de construir una ciudad donde las mujeres puedan vivir con seguridad, respeto y oportunidades. Esta alianza representa un compromiso conjunto para impulsar políticas públicas, programas de prevención y acciones de atención integral dirigidas a las víctimas.

    “La violencia contra las mujeres es una problemática que requiere la participación activa de todos los sectores de la sociedad; por ello, la firma de esta alianza permitirá coordinar esfuerzos entre dependencias municipales, instituciones y organizaciones civiles que consoliden estrategias efectivas en favor de las mujeres”, expresó el primer edil.

    De igual manera, subrayó que “hoy no venimos solo a conmemorar una fecha; hoy venimos a demostrar con hechos que en Tijuana las mujeres no están solas y que su lucha es nuestra lucha. Estamos aquí para sellar un pacto histórico entre el gobierno municipal y la sociedad civil, con el objetivo de transformar Tijuana en una ciudad donde el derecho a una vida libre de violencia para niñas, adolescentes y mujeres, sea una realidad”.

    El evento se realizó en el marco de las actividades conmemorativas por el Día Internacional de la Mujer y reunió a más de mil 320 asistentes, quienes participaron en este encuentro que visibiliza la importancia de generar entornos seguros, equitativos y libres de violencia para las mujeres en la ciudad.

    La Alianza por una Tijuana Libre de Violencia contra las Mujeres, contempla acciones de capacitación, promoción de la cultura de la denuncia y acompañamiento a víctimas, con el propósito de avanzar hacia una ciudad incluyente y con igualdad de oportunidades para todas.

    Este acuerdo fue firmado por la síndica procuradora, Teresita Balderas Beltrán; el secretario de Gobierno, Arnulfo Guerrero Leon; las y los regidores, secretarias y secretarios del XXV Ayuntamiento de Tijuana.

    El Gobierno Municipal refrenda su compromiso de trabajar de manera permanente para erradicar la violencia de género y construir una sociedad basada en el respeto, la igualdad y la justicia.

  • INNOVAMODA RENUEVA SU LIDERAZGO Y DIRECCIÓN

    • Se integran Ary Villa como director creativo y Vianney Landa como directora de logística a la única plataforma que impulsa al talento emergente de la moda en el noroeste de México

    TIJUANA.- (7 de Narzo/26) Sin perder su esencia como la única plataforma que impulsa al talento emergente de la moda en el noroeste de México, InnovaModa, proyecto de Tijuana Innovadora, inicia una nueva etapa fortaleciendo la creatividad y la marca en 2026 con la integración de Ary Villa como director creativo y Vianney Landa como directora de logística.

    La vicepresidenta de Tijuana Innovadora, Alejandra Santos, comentó que con este cambio se tiene como objetivo reforzar el componente educativo de InnovaModa como un elemento central y brindar a las y los jóvenes un espacio de expresión y de desarrollo de habilidades en temas de emprendimiento y sostenibilidad, ejes de influencia que son parte del ADN de la organización.

    Estamos convencidos de que Ary Villa y Vianney Landa son las personas ideales para liderar InnovaModa, ya que conocen profundamente la esencia de la plataforma gracias a su participación y colaboración en distintas ediciones. Su trayectoria, enfocada en la innovación y respaldada por amplia experiencia en instituciones educativas, fortalece la formación, profesionalización y proyección nacional del talento emergente.

    Ary Villa es un diseñador de moda tijuanense, ganador de InnovaModa 2015, reconocido por su estilo que fusiona siluetas estructuradas con una estética glam rock. A lo largo de su carrera ha sido finalista en la onceava edición de “México Diseña by ELLE” y presentado sus colecciones en eventos como Mercedes-Benz Fashion Week México e Intermoda, además de desempeñarse como docente en instituciones educativas de la ciudad.

    Vianney Landa es licenciado en mercadotecnia y modelo profesional con más de 10 años de experiencia en la industria de la moda. Ha participado en InnovaModa como practicante en 2023 y Coordinadora de Modelos en 2024, además de protagonizar campañas y pasarelas de alto perfil a nivel nacional, incluyendo dos ediciones de Intermoda en Guadalajara. También es parte del área de marketing digital de una institución educativa y dirige su propia agencia de modelos. “Ary y Vianney, junto al gran equipo de Tijuana Innovadora y nuestros increíbles prestadores de servicio y practicantes, ya trabajan en lo que viene para InnovaModa en 2026, iniciando por la Convocatoria para el Concurso de Diseñadores de la que pronto tendremos noticias; estén atentos a nuestras redes sociales, porque la mejor experiencia InnovaModa está por venir”, concluyó.

  • EGRESAN MÁS DE 400 NUEVOS PROFESIONISTAS EN CESUN UNIVERSIDAD, CON CERTIFICACIONES LABORALES

    • El acto académico incluyó a egresados de programas como Administración de Empresas, Contaduría Pública, Psicología, Aduanas y Logística, Derecho, Negocios Internacionales, e Ingenierías Industrial, en Multimedia y en Desarrollo de Software

    TIJUANA.- (7 de Marzo/26) Un total de 412 estudiantes de CESUN Universidad concluyeron su formación académica correspondiente a la generación 2025-3, durante una ceremonia en la que los egresados recibieron constancia de hasta tres certificaciones de competencias laborales avaladas a nivel nacional.

    Adrián Flores, director académico del CESUN Universidad, explicó que el acto académico incluyó a egresados de programas como Administración de Empresas, Contaduría Pública, Psicología, Aduanas y Logística, Derecho, Negocios Internacionales, así como de las ingenierías Industrial, en Multimedia y en Desarrollo de Software.

    “Hoy nos llena de orgullo entregar a 412 egresados que concluyen su proceso académico y que a partir de ahora inician una nueva etapa como profesionistas, preparados para integrarse al entorno laboral con herramientas actuales y competencias aplicables”, expresó.

    Destacó que esta generación marca un precedente institucional, ya que los egresados de Administración de Empresas y Contaduría Pública son los primeros en concluir su licenciatura con hasta tres certificaciones alineadas a estándares del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

    “Los egresados no solo obtienen su título universitario, sino también certificaciones con valor curricular avaladas por la Secretaría de Educación Pública y la Secretaría del Trabajo, lo que fortalece su perfil profesional y su competitividad en el mercado laboral”, señaló.

    Flores explicó que este modelo educativo permite a los estudiantes acreditar competencias laborales durante el desarrollo de su licenciatura, integrando una certificación transversal en comunicación efectiva en el trabajo, además de dos certificaciones técnicas relacionadas con su área de estudio. Finalmente, destacó que la diversidad de edades entre los graduados refleja la flexibilidad académica de CESUN, institución que ofrece modalidades presencial, ejecutiva y en línea, lo que permite a estudiantes que trabajan continuar su formación profesional sin descuidar sus responsabilidades laborales.

  • REFUERZA GOBIERNO DE MARINA DEL PILAR POLÍTICAS  PÚBLICAS PARA PROTEGER LOS DERECHOS DE LAS MUJERES

    • Más de 100 mil bajacalifornianas han sido atendidas con la Tarjeta Violeta además con Trasporte Violeta y Escuadrón Violeta se acerca protección y apoyo para traslados

    MEXICALI.- (6 de Marzo/26) Como parte del compromiso de poner a las mujeres en el centro de las decisiones, en Baja California las políticas públicas se están transformando para que sus derechos queden protegidos por ley y no dependan de la voluntad de un gobierno, afirmó la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda al encabezar la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres.

    Subrayó que actualmente las mujeres están escribiendo la historia al participar en todos los ámbitos de la sociedad con espacios de decisión que hacen la diferencia, como lo está haciendo Claudia Sheinbaum Pardo al ser la primera presidenta de este país.

    “Que nuestras madres se sientan orgullosas de nosotras. Que nuestras hijas vivan más libres que nosotras. Y que nuestros hijos crezcan entendiendo que la igualdad, el respeto y la dignidad de las mujeres no se discuten: se defienden y se convierten en forma de vida”, comentó.

    La mandataria enfatizó que en la entidad se pasó de acciones aisladas a un sistema integral de protección y empoderamiento, con programas como la Tarjeta Violeta que hoy es un derecho constitucional que reconoce el esfuerzo y la dignidad de más de 100 mil mujeres autónomas que sostienen a sus familias y a la sociedad.

    También destacó los programas Escuadrón Violeta, Transporte Violeta y Mujeres al Volante, diseñados para fortalecer la seguridad, la movilidad y la autonomía económica de las bajacalifornianas. Además, con la consolidación de la Secretaría de las Mujeres, el fortalecimiento del Instituto de la Mujer y la ampliación del Centro de Justicia para las Mujeres, se brinda atención integral a quienes enfrentan situaciones de violencia.

    Avila Olmeda subrayó que su gobierno trabaja en coordinación con el Poder Judicial y la Fiscalía General del Estado para avanzar en juzgados especializados en violencia familiar y de género, con el objetivo de garantizar justicia pronta y medidas de protección para mujeres, niñas y niños.

    También reconoció y manifestó su respeto al movimiento del 8M, en el que activistas y colectivas salen a las calles para visibilizar las violencias y desigualdades que aún enfrentan las mujeres, así como la necesidad de seguir avanzando hacia una sociedad más justa e igualitaria.

    En la conmemoración participaron autoridades de los tres poderes del estado, representantes de instituciones públicas y mujeres de distintos sectores que trabajan por la igualdad, el respeto y la protección de los derechos de las mujeres.